Finparáda Vám pomůže vybrat ten nejvhodnější finanční produkt
Bankovní účtySpořenípenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte sibanky ...

Výplatní páska, co skrývá

30.8.2024  |  Valerie Koubová, zpráva Platy.cz | foto: Dotfox
  


Výplatní pásku dostáváme pravidelně. Vyznáte se však v ní? Co vše v ní najdete, se dozvíte v našem článku.



Většina z nás výplatní pásku ani neotvírá či nezkoumá, přitom obsahuje zajímavé údaje. Dozvíte se z ní, výši vašeho základního platu, odvody z něj, počet dnů dovolené a spoustu dalšího.

V platovém slovníku se nejčastěji skloňují pojmy superhrubá mzda, hrubá mzda, čistý příjem, daň ze mzdy, odvody, pojistné nebo průměr dovolené. Když vám však výplatní páska přijde do ruky nebo e-mailem, zjistíte, že tyto údaje jsou prezentovány ve formě zkratek následovaných částkami a procenty, které nemusí být na první pohled srozumitelné“ říká Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz, který se specializuje na srovnávání výše mezd a platů napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi.

Základní informace



Záhlaví výplatní pásky obsahuje základní informace o zaměstnanci, společnosti, pracovním úvazku a pracovní době. Dále uvádí „Aktuální výši nezdanitelné části daňového základu“ - to je důležité, pokud pracujete pro více než jednoho zaměstnavatele, kdy můžete nezdanitelnou část uplatnit pouze u jednoho z nich.

Mezi další informace patří počet dnů dovolené, její čerpání a zbytek.


Čistá mzda a mzdové náklady



Základní složka mzdy: základní plat vycházející ze smlouvy

Superhrubá mzda: skutečné náklady, které zaměstnavatel musí odvést zaměstnanci, pojišťovnám a státu.

Hrubá mzda: základní složka mzdy, ke které se se mohou připočítat odměny, příplatky za noční směny, přesčasy, rizikové práce a podobně.

Čistá mzda: částka, kterou obdržíte po zaplacení odvodů a daní

Odvody na zdravotní pojištění:
Zdravotní pojištění (ZP): 4,5 % z hrubé mzdy, která zaměstnavatel odvádí zdravotní pojišťovně.


Zdroj: Platy.cz

Odvody na sociální pojištění
„Zaměstnanec platí z hrubé mzdy 6,5 % na sociální pojištění a 0,6 % na nemocenské. Sociální pojištění se platí z hrubé mzdy jen do výše maximálního vyměřovacího základu. To znamená, že se v průběhu roku postupně sčítají hrubé mzdy za všechny dosavadní měsíce roku a pokud je tento součet vyšší než maximální vyměřovací základ, z hrubé mzdy nad maximální částku se už neplatí sociální pojištění,říká Miroslav Dravecký z Platy.cz.

Daň ze mzdy (15 % resp. 23 %)
Základem daně z příjmu je hrubá mzda. Daň z příjmu se vypočítává podle aktuální sazby (15 %, v případě příjmu vyššího, než 48násobek průměrné mzdy je to 23 % na sumu převyšující tuhle hranici), z které se ještě odečítá sleva na poplatníka (2 570 Kč). Při hrubé mzdě ve výši 50 000 Kč, bude 15% daň činit 4 930 Kč.

Slevy na dani
Mimo slevy na poplatníka, lze uplatnit slevu na děti, manželu či manžela, případně sleva pro invalidní důchodce nebo držitele průkazu ZTP/P.

Odvody hrazené zaměstnavatelem
Jedná se o rozdíl mezi vaší superhrubou a hrubou mzdou, ze které zase odvádíte odvody. Za každého zaměstnance odvádí zaměstnavatel celkem 33,8 % z vyměřovacího základu mzdy (sociální, nemocenské a zdravotní pojištění).

Proč je dobré znát superhrubou mzdu?
Hodnota všech dávek od České správy sociálního zabezpečení, na které byste měli nárok v případě pracovní neschopnosti, nezaměstnanosti, mateřské dovolené nebo invalidního a starobního důchodu, závisí na hrubé mzdě. Každá dávka má svůj vlastní výpočtový model, ale výše hrubé mzdy figuruje v každém z nich.

„Každý měsíc si na výplatní pásce zkontrolujte, zda minimální hrubá mzda odpovídá částce, kterou máte v pracovní smlouvě. Pokud se stalo, že by vám zaměstnavatel na pásce přiznal nižší příjem, aby ušetřil na pojistném, a zbytek vám dal „na ruku“, nemuselo by se vám to v případě nepříznivých okolností vyplatit. Zjistěte také, zda vyděláváte spravedlivě, a porovnejte svůj plat s „kolegy v oboru,uzavírá Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.

Kalkulačku hypotečních úvěrů najdete zde

Porovnání nabídky penzijního spoření ve 3. pilíři - zde
Přehled celé nabídky životního pojištění - zde



Na téma daní jsme již publikovali



Daňové přiznání - co vše si můžete odečíst a kde ušetřit  zde >>>



      
  






všechny články
Dále v rubrice

UNIQA účastnické fondy pod lupou: Jaká je jejich aktuální výkonnost?

Obrázek: Vývojový graf UNIQA akciový účastnický fond překonal metu 1 miliardy korun ve správě a drží si v letošním roce pozici nejvýkonnějšího fondu na českém penzijním trhu. Nad očekávání tak pokračuje v úspěšném zhodnocování vkladů účastníků dynamické strategie doplňkového penzijního spoření (DPS)...

Ženy více investují

Ženy začínají více investovat, a to i přes své nižší platy. Co uvádějí data zveřejněná z interní statistiky platformy Investown? Více se dočtete v našem článku...

Spoření na stáří: Využijte daňové odpočty na maximum

Obrázek: Kasička prasátko na spoření Rok 2024 přinesl ve třetím pilíři penzijního spoření řadu změn. Od 1. 7. 2024 se změnily výše státních příspěvků a zároveň se zvýšil limit prostředků, které si můžete odečíst ze svého daňového základu. Při maximalizaci příspěvků a 15% srážkové dani můžete...

Češi a investice do nemovitostí v zahraničí: Co všechno nabízí Hypotéka bez hranic od ČSOB?

Obrázek: Byty Zájem Čechů o koupi zahraničních nemovitostí v místech, kam jezdí na dovolenou, stále roste. Nejžádanější destinací zůstává Španělsko následované Itálií, Slovenskem, Chorvatskem, Rakouskem a Albánií. Vedle tradičních evropských lokalit se Češi ale poohlížejí...

všechny články v rubrice









   


Bankovní účtySpořeníPenzePůjčkyPojištěníInvesticeSpočtěte siBanky, pojišťovny, ...DomůO FinparáděTiskRedakceNapište nám  

Finparáda - finance na dlani   Všechna práva vyhrazena
Scott & Rose, s.r.o., U Chaloupek 410/5, 182 00 Praha 8, IČ: 26148374, DIČ: CZ26148374, Email: redakce@finparada.cz
Spravovat souhlas s nastavením cookies